Z Nového Hlasu

Sněm Sdružení žen KDU-ČSL dnes 31. ledna 2009 zvolil na svém zasedání v Praze nové vedení.

Diskriminace v zaměstnání, diskriminace při vstupu na pracovní trh, diskriminace v politice. Zdá se, že se to kolem nás diskriminací jen hemží, ale oč se přesně jedná, jak ji poznat a jak se proti ní bránit? Podívejme se zblízka na diskriminaci na pracovním trhu.

My, křesťanští demokraté občas zápasíme s tím, kdo jsme a jaké principy hájíme. Ideologické bitvy nad v současnosti prováděnými reformami nás uvádějí do rozpaků, protože se zdá, že se jedná pouze o bipolární bitvy pravice a levice. Křesťansko-demokratický střed jakoby neměl prostor se vyjádřit, protože političtí protivníci zdánlivě vyčerpají všechny argumenty pravolevé škály.

Pomalu už vychladly zážitky ze sjezdu, pozvolna se sžíváme se změnami, které přinesl – nový program, nové podněty, nová image. Doba přemýšlení a dumání o vlastní identitě končí, nastává čas nadechnout se k dalšímu zápasu „o udržení ve skupině“ - blíží se krajské a senátní volby.

Není to tak dávno, co ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas navrhl jednotýdenní otcovskou dovolenou, kterou by muži mohli vybírat do dvou měsíců po narození dítěte. Na první pohled se zdá: co je jeden týden v období celé mateřské resp. rodičovské dovolené, která může být v ČR čerpána až do 3 let věku dítěte? Druhý pohled ale odhalí, že se jedná o další z mnoha malých krůčků směrem k větší participaci otců na výchově svých potomků, směrem k tomu, aby více využívali možnosti čerpat rodičovskou dovolenou.

Celý článek ...