Co chci prosazovat

Sladění profesního a rodinného života

"Dostat dítě do mateřské školky je těžší, než na vysokou školu"

V Evropě se v posledních letech snižuje počet jejích obyvatel, rodí se méně dětí, než kdy v celé její historii. Mladí lidé dávají častěji přednost vlastní kariéře před plozením budoucí generace. Řešením není znovunastolení modelu, kdy žena doma vychovává děti a muž svým výdělkem zajišťuje celou rodinu. Brání tomu fakt, že současné domácnosti jsou nastaveny jako dvoupříjmové a zároveň se i ženy vzdělávají a realizují ve svých profesích.

Řešením je slaďovat profesní i rodinné zájmy všech členů domácnosti.

Podporuji proto:

- větší rozšíření a zvýhodnění flexibilních forem pracovních úvazků

- podpora práce z domu

- rozšíření rozmanitých forem péče o děti v předškolním věku

- důstojné ohodnocení rodiče pečujícího o dítě

Reforma penzijního systému

"V roce 2065 bude podíl osob ve věkové skupině nad 65 let činit více jak 30 % oproti současným necelým 14 %."

Současný důchodový systém není dlouhodobě udržitelný, neustále se zvyšuje poměr mezi počtem lidí, kteří pracují a platí do systému, a těmi, kteří ze systému čerpají. Budoucí odhady uvádějí, že současným třicátníkům nebude mít kdo důchody platit. Dosavadní opatření nic neřeší a samotnou penzijní reformou se spíš snaží co nejvíce oddálit.

Řešením je všeobecná shoda na principech reformy a její urychlená realizace.

Podporuji proto:

- znovuotevření tématu penzijní reformy na úrovni politických stran, například nad závěry tzv. Bezděkovy komise (více např. zde)

- zvýhodnění rodičů s dětmi (budoucími plátci) v důchodovém systému, například snížením platby do kapitálového spoření. Lidé, kteří nemají děti, si mohou spořít více v kapitálových produktech, pro rodiče s dětmi je takovým "spořením "dítě, které je investicí, zhodnocující se v budoucnosti.

- urychlené přijetí zásadní penizjní reformy.